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Tabla de aportes y contribuciones

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Los aportes son retenciones obligatorias que debe efectuar el empleador, que actúa como agente de retención. Son deducciones que se descuentan del recibo de sueldo del trabajador, y son destinadas a la seguridad social (aportes previsionales), a la obra social, al sindicato, entre otros.

Las contribuciones están a cargo del empleador: son los pagos que éste debe realizar a los mismos organismos por los mismos conceptos en virtud de tener a su cargo personal en relación de dependencia.

El porcentaje para los aportes es invariable, en cambio el decreto 814 determina que el porcentaje de contribuciones será variable según la categoría en la que se encuentre la empresa respecto a la percepción de ingresos:

Art. 2° — Establécense las alícuotas que se describen a continuación correspondientes a las contribuciones patronales sobre la nómina salarial con destino a los subsistemas de Seguridad Social regidos por las leyes 19.032 (INSSJP), 24.013 (Fondo Nacional de Empleo), 24.241 (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones), y 24.714 (Régimen de Asignaciones Familiares), a saber:

a) 21% para los empleadores cuya actividad principal sea la locación y prestación de servicios con excepción de los comprendidos en las leyes 23.551, 23.660, 23.661 y 24.467.

b) 17% para los restantes empleadores no incluidos en el inciso anterior. Asimismo será de aplicación a las entidades y organismos comprendidos en el artículo 1° de la ley 22.016 y sus modificatorias.

Están comprendidos en el inciso a) los empleadores cuya actividad principal encuadre en el Sector “Servicios”, o en el Sector “Comercio”, siempre que sus ventas totales anuales, superen los $ 48.000.000.

Para poder comprender mejor la cuestión de los aportes y contribuciones, proporcionamos una tabla donde se expresan los porcentajes correspondientes

Concepto Aportes Contribuciones 814/b Contribuciones 814/a
Jubilación 11,0% 10,17% 12,71%
Ley 19032 INSSJP 3% 1,50% 1,62%
Fondo Nacional de Empleo 0,89% 1,11%
Asignaciones familiares 4,44% 5,56%
Obra social 3% 6% 6%
Fondo solidario de redistribución (Ex ANSSAL) Ver cuadro A
ART Fijo+variable
SVO 2,46 por persona

 

Cuadro A (Del 3% que va a la obra social, se desagrega un % para Seguridad Social FSR)

Remuneración Tipo de O.Social Distribución Aporte O.Social Aporte FSR
<2400 Sindical 10% 2,70% 0,30%
>2400 Sindical 15% 2,55% 0,45%
<2400 Diferencial 15% 2,55% 0,45%
>2400 Diferencial 20% 2,42% 0,60%

 

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