¿Qué Buscás?

Posts tagged ‘aporte extraordinario OSECAC’

Aporte extraordinario de 50 pesos a OSECAC: Procedimiento

Written mayo 23rd, 2013
Comentarios desactivados

50 pesos

El último acuerdo que estableció el sindicato de empleados de comercio con las cámaras empresarias del sector, señala en uno de sus artículos que los empleados deberán efectuar durante 12 meses, un aporte extraordinario a OSECAC de 50 pesos por mes:

Decimocuarto: Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la vigente emergencia sanitaria que fuera oportunamente dictada por el Poder Legislativo Nacional y que involucra a toda la cobertura médica asistencial, se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo, y sin que ello implique sentar precedente alguno, un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente Acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 (cincuenta pesos) mensuales. Dicha suma será retenida del monto mensual a percibir por cada trabajador, a partir del presente mes de mayo y depositada a la orden de OSECAC. 

De acuerdo a esta normativa, dicho aporte extraordinario será “por el plazo de vigencia del presente acuerdo”, lo cual significa que tendrá una duración de 12 meses, recaudando OSECAC un total de 600 pesos por empleado.

Afiliados a OSECAC

Para los empleados que se encuentren afiliados a OSECAC, el empleador deberá reflejar la suma extraordinaria ya sea mediante el aplicativo “SiCOSS” o a través del sitio web de AFIP en la opción “Declaración online de Seguridad Social”. En ambos casos, se deberá ingresar el monto bajo la denominación de “Aporte Adicional”.

No afiliados a OSECAC

Los interrogantes se plantean en el caso de aquellos empleados que están contemplados bajo el convenio colectivo de trabajo 130/75, pero que han optado por una obra social distinta y no se encuentran afiliados a OSECAC.

Según el acuerdo, estas personas igualmente deberán aportar los 50 pesos.

De acuerdo a lo que informó el sindicato, el procedimiento para ingresar dicha suma deberá ser mediante el formulario 120/A de AFIP, que permitirá reflejar los montos de todos los trabajadores que se encuentren en esta situación.

VER FORMULARIO

Se deberá registrar el CUIT de la empresa, el código de la obra social a la cual se efectuará el aporte (en este caso, el número de OSECAC es 126205), y el periodo a aportar.

Se deberán tildar algunas opciones del Rubro 1 (Obligaciones desde Julio de 1994):

  1. Impuesto: Aporte de obra social (código 302)
  2. Concepto: Declaración jurada (código 019)
  3. Subconcepto: Declaración Jurada (código 019)
En el importe total a depositar, el sindicato recomienda reflejar la suma del aporte extraordinario de ese periodo, de todos los trabajadores contemplados bajo el convenio colectivo de trabajo 130/75, sean o no afiliados.
Es decir, en el importe total a depositar debería consignarse la suma de los 50 pesos de cada trabajador de la empresa que esté bajo el convenio de comercio, sin importar si están o no afiliados a OSECAC.

Claves sobre el aporte extraordinario de 50 pesos a OSECAC

Written mayo 20th, 2013
Comentarios desactivados

osecac

Según lo que señala uno de los artículos del último acuerdo del sindicato de comercio, los afiliados deberán aportar una suma de dinero extraordinaria a la obra social OSECAC. La normativa expresa lo siguiente:

Decimocuarto: Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en lavigente emergencia sanitaria que fuera oportunamente dictada por el Poder LegislativoNacional y que involucra a toda la cobertura médica asistencial, se conviene concarácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo, ysin que ello implique sentar precedente alguno, un aporte a cargo de los trabajadoresmercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con elpresente Acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de losEmpleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 (cincuenta pesos)mensuales. Dicha suma será retenida del monto mensual a percibir por cada trabajador,a partir del presente mes de mayo y depositada a la orden de OSECAC.

 

El aporte extraordinario a OSECAC será por la vigencia del acuerdo, es decir por 12 meses, lo que totaliza un importe final de 600 pesos con destino a la obra social de comercio.

Esta medida generó polémica, especialmente para aquellos empleados contemplados dentro del convenio colectivo de comercio que no aportan a OSECAC, sino que poseen una prepaga.

Según lo que señala el artículo, todos los empleados contemplados en el CCT 130/75 deberán aportar los 50 pesos extraordinarios, y no hace distinción de quienes pertenecen a OSECAC de quienes aportan a una empresa de medicina prepaga.

La normativa tampoco deja exentos del pago a quienes trabajan a jornada parcial, por lo cual se estima que deberán aportar los 50 pesos y no una fracción porcentual.

En definitiva, absolutamente todas las personas incluidas en el convenio de comercio deberán aportar a OSECAC los 50 pesos extraordinarios durante 12 meses, incluyendo a quienes no están afiliados a la obra social porque pertenecen a otro sistema de salud, y a los que trabajan a jornada parcial que no pagarán un porcentaje sino la totalidad de la suma.